□ 채용비리 사례
○ 면접 점수의 조작(면접관에 영향력 행사, 면접 결과의 권한 없는 임의 수정)
○ 지인인 지원자의 서류 요건 미비에도 불구하고 서류전형 통과
○ 특정인 채용을 위한 채용기준의 변경
○ 부당한 지시에 의한 특정인의 사전 내정과 형식적인 채용 절차의 운영
○ 부당한 지시로 채용공고 및 서류전형 등의 채용절차 없이 특정인 특혜채용 등
□ 갑질 등
○ 우월적 지위를 이용하여 금품, 향응, 기타 편의 등 사적 이익을 요구·수수하거나 제공
○ 외모와 신체를 비하하거나 욕설, 폭언, 폭행 등 상대방에게 비인격적 언행
○ 발주기관이 부담하여야 할 비용을 시공사가 부당하게 하는 등 기관의 이익을 부당하게 추구
○ 사적 감정 등을 이유로 특정인에게 근무시간 외(휴가기간, 심야 등) 불요불급한 업무지시를 하거나 부당하게 업무를 배제
○ 정당한 사유없이 민원 접수를 거부하거나 고의적으로 처리 지연 등